职场高升游戏攻略

我开始搞这个职场高升游戏攻略，都是被现实逼出来的。早几年我在公司混日子，天天写报告、开会，屁都没涨一分工资。看到同事一个个升职发财，我搞不懂咋回事，这职场就是个游戏嘛得懂得攻略才行。

第一步：先观察规则

我放下手头的杂活儿，花了几个星期，盯着公司里的老油条们做。比如老板开会时咋说话，升职快的家伙咋拉关系。我挨个找前辈聊天，问问他们套路。好多人都躲着我，但我死皮赖脸地学，就记住一点：会拍马屁不如真干事儿。

• 找目标：我定了小目标，下季度搞定一个大项目。
• 学技巧：报了个线上培训，不是啥高大上的课，就学点基本PPT操作。
• 搭人脉：参加公司聚会，拉拢几个关键人物帮忙撑腰。

第二步：动手实战

我开始按攻略玩真的。头一个月，老板扔了个烂摊子项目让我负责，我二话不说接了。天天加班到半夜，查资料、修改方案，搞不懂的就问同事或者瞎琢磨。我主动抢活儿干，比如帮同事处理文档，团队会议上多发言，表现自己。关键在坚持：就算被骂也笑呵呵的，装得谦逊点儿。这玩意儿得用巧劲，硬怼老板没用，我试过一回挨批了。

几个月后，我的项目做成了，老板夸了几句。但升职？还没影儿。我就复盘哪儿错了——原来忽略了人脉圈。我开始请客吃饭，拉几个中层干部混熟，透露我想往上爬的意思。有些人真愿意帮，教我怎么写申请报告、咋在年会上露脸。

一步：收获成果

坚持半年多，奇迹发生了。年终考评时，老板点名表扬我，说我肯担责、能带团队。没过多久，人事通知我升职了，工资涨了一截。现在回看，这职场高升游戏真就跟打怪升级一样，多动手、少瞎想。

我实现了目标：从底层小兵混到了主管位。过程累死累活，但值得。大家别学我一开始傻乎乎地瞎撞，得从头一步步来。