今天跟大伙唠唠这个职场平台的会员值不值当买。事情是这样的:我们公司hr上周群发了这平台的招聘链接,我手贱点进去瞅了眼,结果跳出来个闪瞎眼的会员弹窗,写着“加速拿offer”几个大字。
一、先薅了14天试用羊毛
抱着不试白不试的心态,我点了那个小到快看不见的“免费试用”按钮。好家伙,刚开通就给我邮箱哐哐塞了五封会员秘籍邮件,吓得我赶紧关通知。
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- 重点试了三个功能:简历置顶刷曝光率,职位刷新加速包,还有个啥竞争力分析报告
- 实际体验简历置顶:头两天确实多收了7封hr查看提醒,但后头直接断崖式下跌
- 加速包最坑爹:每天给3次刷新额度,但普通用户本来也能手动刷2次!
二、较真做了数据对比表
试用期三天我做了个笨功夫:拿小号注册普通账号,跟会员账号同步投了20家公司。
结果真给我看乐了:
- 会员号收到hr查看12次,普通号11次
- 主动打招呼的hr两边都是4个
- 唯一区别是会员号能看见谁看过我,但这功能有屁用?
三、扒开298块年费的皮
试用期结束那天,平台疯狂给我推首年五折的弹窗。我掰着指头算了笔账:
- 所谓简历优化服务,实际就是模板库随便套了个壳
- 竞争力分析报告里的建议,跟知乎免费帖子的内容重合率超80%
- 最忽悠人的内推特权,点进去全是机器人发布的过期岗位
四、跟猎头朋友唠的实话
昨晚特意约了做猎头的兄弟喝酒,他听我说完直接拍桌:“企业端后台根本没会员筛选按钮!我们只看工作经验匹配度,谁管你充没充钱!”
更扎心的是他补了句:“倒是你们这些冲会员的,容易被系统标记成求职焦虑用户,反而容易收到垃圾岗位推送...”
说点大实话
试用完我立刻关了自动续费。这会员就跟超市购物卡似的——看着省了20%,实际让你多花了80%本来不该花的钱。真要刷存在感,不如把简历里的“负责”“参与”全改成“主导”“从0到1”,这比什么会员加速包猛多了。
当然你要是急着跳槽钱多烧手,那就当给焦虑税呗。反正我这条咸鱼准备把298块留着吃火锅,热腾腾的肥牛不比虚拟会员香?

