扯淡，那些网络上的教程全是没用的废话。
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我最近实战的这个，是真家伙，欧美大神教我那三句话，成功率直接翻倍，我跟你说，核心就一个，别像个傻子一样只说你搭讪服务员，你得像个行家。
第一次我选了个咖啡馆的服务员。那女孩子长相一般，但忙起来特干练。我先是观察了一圈，确定她不是那种对谁都笑的社交型。
等她稍微空下来，我走过去，动作要慢，不能像猎人。我当时心跳得厉害，但表情硬是绷住了。按照大神说的套路，我直接开口。
- 第一句，不是问她要电话，而是问她的名字，要用疑问句包裹赞美。我直接说：“我看你忙了一下午，效率比我公司前台都高，名字都没来得及知道，有点说不过去？”
- 第二句，立马夸她的工作细节，要具体到动作，让她知道你真观察了：“你那个记账的动作比我之前在金融街看到的前台快多了，有没有想过换个老板？”
- 第三句，这才是重点，直接约下次，但理由不能是约会，得是“学习”：“别急着拒绝，我请你喝一杯，不影响你工作，就聊聊怎么把你们这套效率体系搬到我公司去。”
她当时就笑了，说我瞎扯淡。我没接话，就看着她。她犹豫了一下，掏出手机，让我扫了微信。加完之后，我赶紧说了声“谢谢你宝贵的时间”，立马走人，不拖泥带水，留个念想。
我当天晚上九点半就约出来了，成功率直接吊打我以前那些油腻套路。这套流程，我试了五次，三次直接约出来，一次加了微信但没约成，一次直接被拒绝。那成功率，吊打我以前那些油腻套路。
我为啥突然要学这个？
这事儿得从去年我被那家互联网公司裁员说起。不是主动辞职，是直接被踢出来的。公司说我绩效不行，可我一个人干了三个人的活儿。那段时间我心里憋着火，感觉自己啥都不是，连跟女人说话都没底气。
被裁当天，我一个人在街上晃悠，看谁都像在嘲笑我。正好路过以前常去的一个酒，发现老板换人了。以前的服务员小C还在，我当时上去想抱怨，结果她直接跟我说，她早不干了，前年就自己去开了个小店，赚的比我多。
我当时特别不服气，一个服务员怎么能开店？小C跟我说，她能自己开店，就是因为认识了一个搞餐饮咨询的美国人，那个老外就是这套“服务员搭讪术”的发明人。我当时半信半疑，但是为了证明自己不是个废物，我硬着头皮让小C把那个老外的教程发给了我，说要从头开始研究这套路子，给自己找点自信。
我花了一个月，把那个教程吃透了，核心就是我说的这三句。它根本不是为了搭讪，是让你去真正关注别人的工作和价值。你把对方当成一个值得学习的“项目”，而不是一个“目标”。这他妈才是重点。
我虽然还在找新工作，但是搭讪的成功率比以前高太多了。这套东西让我明白了，搞定服务员，跟搞定面试官，是一个套路。 都是要你先别想着自己能得到什么，而是看清楚对方真正需要什么。
