我们公司前一阵子气氛简直要死人，每天早上来，所有人头恨不得埋进电脑里。大家不说话，连午饭都是各自外卖，团队精神？狗屁！跟一堆AI共事的感觉差不多。那个时候，办公桌上除了键盘声，就是一片死寂。整个氛围，压抑得我喘不过气。
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那段时间我手头一个项目刚落地，整个人有点空。老板，就是那个平时只知道看报表的，突然把我叫进去，语重心长地说了一堆车轱辘话，中心思想就一个：“气氛搞起来，不然年底奖金大家别想拿” 我当时心里忍不住骂了句脏话，但没办法，总不能跟钱过不去？老子辛辛苦苦几个月，就是为了那点年终奖，现在让我去当“气氛组组长”，也只能认了。
实践过程：从抓耳挠腮到摸索出路
我当时就犯难了。办公室能玩不能太吵，不能占地方，不能弄脏。得是大家放下手机就能立马参与的。我把网上那些花里胡哨的“团建游戏”看了个遍，全TM是扯淡，不是要跑出去就是需要道具一大堆，根本不适合我们这群格子间里坐着的人，光是准备道具的时间都够我加一个小时班了。
我决定自己动手实践，从零开始把这些所谓的“福利游戏”筛选一遍。
我先从最简单的“道具传递”开始，找了个小纸团，在工位上排成一排，规定不许用手，只能用嘴或者下巴传。第一次玩的时候，那场面，简直了。一群平时西装革履，人模狗样的同事们，为了一个湿哒哒的纸团在那边龇牙咧嘴，挤眉弄眼，尴尬是真的尴尬，但至少，他们开始笑了，那种不假思索的笑声，是我那段时间第一次听见。
后来又试了“你画我猜”。结果发现太费脑子。画得好的自傲，画得差的更急，气氛反而更僵硬。我马上改良了玩法，变成“情景描述猜同事”。就是由一个人描述一个办公室的日常小事，比如：“谁上次把我的咖啡勺拿走了？”，或者“谁的电脑桌面是全公司最乱的？”，让大家猜是谁干的。这个立马就火了，因为里面有八卦，有吐槽，有内部梗，大家参与度瞬间拉满，甚至比传纸团还火爆。
为了控制时间和成本，我把每次游戏时间严格卡死在十分钟以内，而且道具必须是办公室现成的。比如笔、回形针、便利贴。一旦发现超过十分钟或者需要提前准备的，我立马就毙掉了。
最终成果：办公室续命套餐
折腾了几轮，我终于摸索出了几套“办公室续命套餐”，都是一分钟上手，五分钟结束，中午休息或者下午犯困的时候来一轮，效果立马就来：
- 口耳相传：一个人在另一人耳边小声说一个复杂的词语（比如“电光火石闪电鞭”），然后往后传，看传到一个变成什么鬼。因为是悄悄话，大家必须凑得很近，笑点极低，有时候传着传着都能传出段子来。
- 坐地起身：两个人背靠背，手挽手，试着一起站起来。这个身体接触比较多，能快速打破隔阂，是建立信任的利器，前提是不要跟老板玩，不然站起来会很累。
- 便利贴大战（五秒内）：定一个分类，比如“红色系的食物”，然后每个人在五秒内说出一个。说不出来或者说重复的就出局。这个纯粹考验反应速度，非常适合在会议开始前或者大家交接工作前热身。
我算是明白了，办公室福利游戏这东西，不是说你规则多复杂，道具多高级，而是要能让大家立马放下包袱，立马投入，立马出糗。现在我们部门，每天中午或者下午三点都得来一轮，大家聊天的声音都大了不少。虽然老板还没提给我加薪，但至少整个部门的气氛是活了，我的耳朵也清净了。我感觉自己已经从一个程序员，转行成了工位上的“气氛组组长”，但这活儿，比写代码轻松多了。
