刚入行那阵子，我对职场里的“女强人”简直是膜拜，尤其是碰到我这个“精灵女上司”L姐。她外表看着是那种精致得能滴出水的样子，可一开工，那股劲儿上来，能把一个大活人给拧成麻花。现在回想起来，这哪是带团队，这分明就是一套全方位的“训狗术”版本大全，而且我，就是她手底下最听话的那条“狗”。
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我的实践过程，就是从一开始的百依百顺，到中间的生不如死，到彻底清醒，跑路走人。这套“训狗术”她玩得炉火纯青，我必须得从头到尾扒一扒，让大伙儿瞧瞧这套路有多深。
她的“训狗术”之版本实操记录
我刚进去，她就给我们定了个规矩，叫“极致效率，无缝连接”。我现在知道，这狗屁的“无缝连接”就是她全天候压榨你的借口。下面是我亲身经历的几个版本：
- 版本一：凌晨三点的夺命连环CALL。我那会儿刚进公司，搞一个项目。她能半夜三点给你扔个微信，说“这个地方的颜色是不是可以更柔和一点？”你必须马上回复，而且得给出个至少三条回复的方案。要是不回，第二天她能把你骂到狗血淋头，说你缺乏对工作的“灵魂投入”。我们那会儿，手机夜里响一下，所有人都得惊坐起来，生怕是L姐的消息。
- 版本二：公共场合的“压力测试”。这招她最喜欢用在周会上。她会故意挑你报告里最不重要的一个屁大的小错误，然后当着所有人面，把你的报告摔在地上，踩两脚，再让你捡起来。她说这叫“抗压训练”，能帮你快速成长。妈的，这哪是成长，这是精神上的PUA。我那会儿脸皮薄，每次都恨不得找个地缝钻进去。
- 版本三：需求无限迭代之术。一个需求，早上定稿，下午她就能给你推翻重来。理由永远是：她看到了“更高级的可能性”。为了追她的“可能性”，我连续一个月每天通宵干活，改了不知道多少版。上线的是最初的第一版方案。她转头还说：“看，这不是证明了你的方案是最好的吗？”我当时简直想砸电脑。
就这样，我被她“溜”了整整两年，每天神经都绷着。我心想只要能熬出头，她是不是就是把我当成个未来合伙人来培养？我卖命干活，把家里的事儿全扔一边，她让往东，我绝不往西，就是想证明我配得上她的“极致”。
直到去年夏天，我女朋友生病住院，要做个小手术，我实在没办法，就跟她请了三天假。我走之前把所有工作都安排好了，手机24小时待命，生怕出岔子。
结果，我刚回来，她连一句关心的话都没有。直接给我甩了一份通知：说我项目进度缓慢，缺乏大局观，把我那个月的奖金全扣了，给我调去了最边缘的部门。我当时就懵了。我给她卖命两年，只是请了三天假陪家人，就成了缺乏大局观？
我当时终于明白，这套“训狗术”根本不是为了训练我，是为了维持她那扭曲的“精灵”权威，她需要的是一个没有自我，没有家庭，只会听话，能被她随时拿捏的工具。
我二话没说，当天下午就交了辞职信。L姐倒是很干脆，签字放人了，临走还阴阳怪气说：“你这种不抗压的人，迟早会被社会淘汰。”
我TM直接拉黑了所有公司联系方式，滚蛋走人。刚开始那几个月真叫一个难熬，没了奖金，存款快速见底。但我也因祸得福，冷静了下来。我在朋友介绍下，去了一家制造业公司，做了一个非常“传统”的岗位。朝九晚五，周末双休，工资虽然比以前少了一截，但我的生活彻底回来了。
你知道最讽刺的是什么吗？
我走之后不到三个月，前同事给我偷偷发消息，说我那个项目接盘的人根本顶不住，彻底搞砸了。L姐天天在办公室发飙，把周围的人骂了个遍。公司现在在外面重新招人，招的就是我的老职位。我看到那个招聘信息了，薪水比我当初拿的，直接翻了快一倍，而且挂了好几个月还没招到人。
我瞬间就明白了一个道理：那套“训狗术”的成本太高了，根本留不住真正有本事的人。他们花大价钱都招不回来一个能被随意压榨的“工具”。我庆幸自己跑得快。我现在喝着茶，到点下班，生活乐呵得不行。谁爱回去被“训狗”谁去，老子不伺候了。
